Главная Детский и молодежный отдых


КОМПЕНСАЦИЯ ПУТЕВОК ДЕТЯМ ДО 16 ЛЕТ ИЗ БЮДЖЕТА Санкт-Петербурга РАБОТАЮЩЕМУ РОДИТЕЛЮ

Порядок предоставления оплаты части стоимости путевок на летние каникулы лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан»

Категория «Дети работающих граждан» — дети школьного возраста до 15 лет включительно, проживающие в Санкт-Петербурге, родители (законные представители) которых работают по трудовому договору (служебному контракту) в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

В 2018 году размер компенсации составляет 16 317 рублей.

Предоставление оплаты части стоимости путевок в организации отдыха за счет средств бюджета Санкт-Петербурга лицам, подтверждается СЕРТИФИКАТОМ на оплату части стоимости путевки в организации отдыха и оздоровления детей и молодежи, который выдается во всех подразделениях СПб ГКУ «МФЦ» Санкт-Петербурга.

Перечень документов, для получения Сертификата:

  1. Заявление родителя (законного представителя) — на кого предоставляется компенсация. Заполняется в ЦОО «Молодежный» (образец)
  2. Паспорт заявителя (заявителем является — родитель (законный представитель);
  3. Свидетельство о рождении ребенка
  4. Свидетельство о рождении предоставляется всегда, даже если ребенку исполнилось 14 лет и у него есть паспорт.

  5. Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства и месту пребывания ребенка в Санкт-Петербурге:
    • справка о регистрации по месту жительства (форма № 9), выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления;
    • либо свидетельство о регистрации по месту пребывания (форма № 3);
    • либо свидетельство о регистрации по месту жительства (форма № 8);

  6. Паспорт ребенка, достигшего 14 лет;

  7. Справка с места работы родителя (законного представителя).
    Справка должна быть оформлена на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации, либо с угловым штампом организации и содержать реквизиты предприятия (полное название, ИНН, КПП, юридический адрес, телефон, подпись, расшифровку подписи директора, живую печать) (образец справки с места работы). Если родитель является индивидуальным предпринимателем, дополнительно предоставляются копии ИНН и ОГРНИП

  8. Документы, подтверждающие родственные связи между родителем (законным представителем) и ребенком, в случае если у них разные фамилии. Например, если в свидетельстве о рождении фамилия матери отличается от фамилии, указанной в справке, необходимо приложить ксерокопию документа, подтверждающего смену фамилии (ксерокопия свидетельства о заключении брака или разводе).
  9. Документы об установлении над ребенком опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством):
    • удостоверение опекуна, попечителя;
    • правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
    • договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.

Все документы представляются в ОРИГИНАЛЕ.
Справка с работы и Форма 9 действительны один месяц!!! Лицо, осуществляющее прием заявления, удостоверяет личность заявителя по паспорту и копирует представленные заявителем оригиналы документов, после чего оригиналы документов возвращаются.

В исключительных случаях допускается подача документов от родителя (законного представителя) по доверенности — образец. Доверенность должна быть подписана руководителем предприятия, на котором работает родитель (законный представитель). При этом лицо, осуществляющее подачу документов по доверенности, также предъявляет ОРИГИНАЛЫ всех документов, перечисленных выше.

Срок действия Сертификата 30 календарных дней с даты выдачи!

Для детей, имеющих регистрацию в Ленинградской области, действует другой регламент частичной оплаты путевок, с которым можно ознакомиться на сайте Комитета по образованию www.edu.lenobl.ru
(Санкт-Петербург, набережная реки Фонтанки, д.14, каб.17, тел. 273-07-72, 579-19-86).

Возврат средств на расчетный счет работающего родителя в 2018 году составляет 15228 руб. (смена 21 день).